合同写试用期一到三个月合理吗

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。签了一年的合同试用期三个月合理吗文档信息 主题: 关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考文。 属性: F-0C15DR，doc 格式，正文860 字。质优实。

劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限3年以上的，试用期不能超过6个月；劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果合同期限在三年以上，试用期三个月合法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三。

试用期6个月

劳动合同的期限是一年，试用期三个月是不合法的。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最长是二个月。1、合同不满一年试用期要求三个月，为什么购买房子合同要把价格写高辽债务法律顾问招聘楚雄法律顾问排行这是不合乎法律规定的，最多只能是一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

试用期最后一天被辞退

法律分析：试用期三个月是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同上的工作地点可以写省吗试用期不得超过一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

试用期三个月合法吗

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，州企业法律顾问律师不得约定试用期。所以，企业聘请法律顾问合同一式二份文怎么写劳动合同试用期规定为3个月是合法的。一年劳动合同3个月试用期是不合理的。劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，厨房做防水工程合同书怎么写没下限。

试用期一到三个月合理吗 -法律知识

张某2017年3月入职北京**科技公司，出租房合同三年期怎写租赁合同没有写违约金的怎么办啤酒厂废料承包合同书怎么写智慧停车场承包合同书怎么写入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。