原则上是不合理的，劳动合同工作地点不能笼统的写省内，应写清楚具体的工作地点。劳动合同的工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市，合同的内容应包括双方当事人的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等。小姐于2016年8月9日进入州某公司服装店从事营业员工作，租房定金转租金怎么写合同本双方签订了劳动合同，我不知情的借款合同怎么写合同约定小姐的工作地点为州市围内，房子合同写两个人的名字实际工作地址为州市天河区门店。

劳务合同每天工作时间

用人单位应当根据单位的业务情况和劳动者工作内容妥善约定工作地点，保安续签合同投标书怎么写劳动者也应当有意识地根据自身工作内容与用人单位协商确定工作地点。宽泛的工作地点约定有效吗。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。

但是在北京地区，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于印发审理劳动争议案件法律适用问题的解答的通知》第6条规定。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款，意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点，因为工作地点调整，也属于劳动合同变更，根据法律规定，薄? 不可以写全国，劳动合同规定工作地点必须是确定的。 《劳动法》第十九条规定，没房产证买卖合同怎么写劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: (一)劳动合同期限。

那可否写大围，比如省份、片区甚至全国、国外呢？照理说可以操作。竟有些特殊性岗位，比如销售、长途运输、野外作业等，工作围本就是全国性、无法固定工作地点的。因为工作地点是劳动合同必备条款之一，劳动合同工资就写底薪涉及劳动者的切身利益，如果超出劳动合同已经确定的工作地点围的，应当与劳动者协商，而不能单方任意更改。 因此。

应当按照劳动者实际？作地填写。？、相关法律规定 《劳动合同法》第？条：？单位招？劳动者时，应当如实告知劳动者？作内容、？作条件、？作地点、职业危害、安全。？作地点是劳动合同中的？个必备条款，通常与？作岗位处于同？条或者相连，两者之间也存在不可分割的联系。那么对于劳动合同中的？作地点应如何填写，很多？。

根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。导读:劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，这样的约定并不违法，因为在法律制度中并没有强行规定员工的工作地点，员工的工作地点是用人单位跟员工协商的，根据员工具体从事的工作。